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市人社局突出“四個深入”開展“服務企業百日攻堅行動”

時間 : 2021-01-06 12:53   來源:白城文明網    責任編輯:值班小編 BC

本報訊(記者張芙)為深入貫徹落實白城市優秀企業家表彰大會精神,當好企業“人力資源助理”,2020年,市人力資源和社會保障局堅持超前服務,突出“四個深入”,在全市人社系統啟動開展“服務企業百日攻堅行動”。

深入開展走訪調研活動。聚焦用工、就業兩個需求,深入企業“一對一”建立用工需求臺賬,實行動態管理;圍繞大學畢業生、退伍軍人、農民工、城鎮就業困難人員等重點群體,組織開展勞動力就業狀況摸排,做實做細重點群體就業需求臺賬,利用公共就業信息平臺及工作臺賬,跟蹤對接,無縫銜接。

深入開展惠企政策宣傳。組成工作專班,深入企業開展接地氣、重實效的宣講活動,幫助企業準確理解政策、靈活運用政策。同時,制定相關實施細則和具體方法,充分吸納企業意見建議,提高政策的針對性和“含金量”。

深入開展技能提升培訓。提高企業職工和重點就業群體補貼性培訓力度,突出品牌特色培訓、“農民工向農技工轉型”培訓,通過以工代訓、師帶徒、師徒工作間、技能大賽等,深入推進個性化、特色化培訓,持續打造白城特色服務品牌,再培養一批“白城工匠”“白城技能大師”和“青年技術能手”。

深入開展高效助企服務。加快建設“白城互聯網+智慧就業”公共就業綜合服務平臺,充分運用移動應用、自助終端等渠道,打造線上線下服務一體化。繼續開展“人社服務快辦行動”,讓信息多跑路,讓企業少跑腿。加快構建覆蓋全市的“于硯華就業志愿者”市、縣、鄉(街道)、村(社區)四級服務隊伍,實時掌握企業用工和勞動者就業信息,滿足企業用工需求。通過開通熱線電話、微信公眾號、企業微信群等方式,多渠道接受企業咨詢和反映問題,推動服務溝通“零障礙”;建立企業權益保護制度,公布受理企業投訴、舉報聯系方式,及時依法調查處理。

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